十多年前，那年春节刚过，北京国际展览中心举办招聘大会。三天会期的前两日面对社会，后一日为“大学生专场”。大会进入第二天的下午，二时以后，会场工作人员发现一些企业招聘摊位已经开始悄悄撤离。一些企业则将办公用品整装停当，似乎恋恋不舍地观望着什么……依经验，招聘会进入最后一日的下午，一般是不会有太多的应聘者了，即使来的也只是些漏网之鱼。若不是大会有规定：不得提前退场。否则一但放开口子，会场上一定是大逃亡了。奇怪，明天不是还有一天“大学生专场”吗？企业解释说：我们不想要应届毕业生。缺乏经验，要求薪水过高……
果然那年的第三天，招聘现场的企业走掉了大半。
中国加入世界贸易组织那年，每年年后的例行招聘会发生了变化。企业开始盲目要求看学历，看英语考级水平，看长相——这尤其是针对女生。难道企业的招聘意愿发生了巨大的逆转？问起企业，回答又各式各样，但均对学历、英语水平之于企业的利益关联表示不很清楚……事实上，一股“入世”的潮流把企业推向了浮躁的赌场，一方面是企业需要人才，一方面是不得不顺应大潮而讲求学历，讲求外语水平。似乎就都要去外国做生意了。似乎实践经验已经无足轻重。那年凡招聘过的企业之后又纷纷淘汰已经应聘上岗的应届大学生……
之后流行的是从他人企业挖人，鼓励跳槽，猎头公司也下嫁了身份，猎头、猎尾，都是一个“猎”字，只要有赚，猎什么都行。企业老板需要人员了，便去四方托人打探……招聘会还在一届
一届地如期举办，但从现场看，参与企业似乎对自己的工作台的美化更是上心。一次招聘会的摊位费在国际展览中心一般是二千至三千元不等（视现场位置不同）。招聘现场成为企业花费不多的广告廉价投放机会。一些老板热衷于去国展参加招聘大会。三天下来，着重了宣传自己企业的产品，企业形象，品牌价值。才需二千元摊位费，不多，多乐！有招聘企业把应聘简历大把大把地扔进会场垃圾箱就是那年通过传媒被曝的光。
今天，2006年2月25日国际展览中心举办的招聘会名为“第18届共创未来人才招聘大会”历时24、25两天，情况完全有变。关注社会人众心理、行为现象是我这些年来的兴趣所在。我去国展如作旅游，我就去了……
国展举办招聘会多年，已经形成产业规模。早年发起这项业务者据说因此发财百万。沿三环一带的街面上那许多的展会公司也多把招聘大会作为了重点。
国展中心周边的居民也因此发现了商机。
进入国际展览中心会免费获得一份《北京人才市场报》。小商贩们则从那里大量获取免费报纸，后拿到会场外面沿街叫卖，五毛一份。大学生往往涉世不深，购得报纸，进会场才发现花了冤枉钱。会场前有兜售园珠笔，供填写报名表的，有受托于专业招聘企业兜售招聘广告报纸的，卖煎饼的商贩把国展门前围了半圈，出租车司机把车停满了会场前街道……
